コンサルティングサービス

企業において、社員が高いパフォーマンスを発揮するためには、
人事戦略や人事制度といった人事の仕組みを整備することが不可欠です。
ミリオンスターでは、ただ流行りの制度や仕組みをご紹介するのではなく、
貴社の置かれている状況にあった人事の仕組みづくりのご支援を
させていただきます。

サービスの例
・人事戦略の構築・評価制度の構築・等級制度の設計・報酬体系／給与・賃金制度の構築・人材育成戦略の策定・採用戦略の策定　など

社員が活躍するために、人事の仕組みつくりと並び、
もう一つ不可欠な要素は、組織設計です。
いくら優秀な社員を抱えていても、
組織が整備されていなければ、社員の成果を
引き出すことはできません。
ミリオンスターは、組織の現状を診断した上で
貴社に最適な組織づくりのご支援をさせていただきます。

サービスの例
・組織パフォーマンス診断・組織要件の策定・組織理念・ビジョンの策定・組織構造の設計・組織要員の設計・組織風土・文化サーベイ　など

「組織は戦略に従う」、「戦略は組織に従う」異なる2つの考えがあ
ります。
いずれにしても、組織と戦略は、切っても切り離せない関係にあるこ
とに間違いはありません。
ミリオンスターは、企業理念・方針の策定、全社戦略、事業・機能戦
略など貴社の戦略策定・実行のご支援をさせていただきます。

サービスの例
・企業戦略策定支援・中期経営計画策定支援・企業理念・ミッション・ビジョン・バリュー／パーパス策定・浸透支援・事業計画策定支援・外部環境／内部環境調査分析・競合他社／市場／顧客調査分析　など

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